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為實現企業將來願景，聯發科計畫2022年除鎖定具有相關經驗的研發好手外，更瞄準職場新鮮人，陸續在台大、陽明交大、成大、中山、清大、中心、中正、北科及台科等校放置公司學長姐分享在聯發科的職涯生活，協助職場新穎人熟悉IC設計產業成長前景與聯發科技的國際競爭優勢。
而2022年暑期練習生招募，聯發科也大量增添名額，每位練習生投入跨越10萬元培育費用，並供給實習生高達7成預聘正職員工機遇。針對企業成長標的目的，聯發科指出，會延續布局5G、AI及元宇宙等樞紐手藝範疇，藉由跨平台技術優勢，每一年驅動全球超過20億台內建聯發科技晶片的終端產品。包括聰明型手機、聰明電視、安卓平板電腦、智慧語音助理裝配、路由器等裝配 Wi-Fi晶片、Arm架構Chromebook等，居於全球市場龍頭地位。
為此，聯發科祭出「3C亮點」盼吸引社會新鮮人，碩士畢業生年薪上看200萬元，博士年薪更有機遇到達250萬元。以發展IC設計與數位應用手藝為目的科技大廠聯發科（2454），宣示2022年持續大範圍徵才，估計招募跨越2000名研發人材。
聯發科有軟韌體開發、數位IC設計、類比IC設計、射頻IC設計、通信演算法開辟、多媒體演算法開辟、系統利用等多項種別營業，將擴大招募各範疇人才。此次徵才，聯發科以「3C亮點」作為主軸吸惹人才，包括Challenge（挑戰）、Compensation（報酬）、Care（賜顧幫襯）等3大面向。
聯發科申明，將提供極具挑戰性的工作內容，可現實介入全球最頂尖的焦點手藝開發，與全球優秀人材合作。
員工照顧方面，聯發科默示，十分重視員工福利及工作環境，具體舉措措施與辦法包括供給星級美食、自建幼兒園、高達800坪專屬健康生涯館、推拿舒勝過務、每年高額旅遊及到院健診津貼等。待遇部分，薪資會優於業界的整體薪酬，碩士結業生上看年薪200萬元、博士250萬元。
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