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瑞秋姐姐舉例示範：「過去兩年多我一直自力負責電商行銷的謀劃，我有跟主管表達想接觸廣告投放的設法，但簡直今朝的營業成長沒有如許的機遇，所以我現在尋覓的工作機遇，是但願可以或許讓我闡揚曩昔工作經歷的優勢，同時能接觸拓展到告白投放的工作方向。」公式第三步，體現出對新工作的積極，而不是還沒開始就憂郁做不來，或是抱著養老的心態。

公式第二步，表達為何如今想換工作時，萬萬不要帶任何情緒。瑞秋姐姐說，「我相信大部分人去職的緣由，都是原有工作碰到成長瓶頸，在原公司已沒有法子到達預期目標」。建議可以先介紹本身今朝的工作內容，再說進展自己以後拓展的工作偏向是什麼。

▲面試被問到為什麼想換工作，多數人都回答：「已經學不到新東西、沒什麼升職加薪的機會、現在工作不太開心」，對於面談沒什麼加分作用。（示意圖，非當事人／取自pexels）
▲面試被問到為什麼想換工作，多數人都回答：「已學不到新器材、沒什麼升職加薪的機會、此刻工作不太高興」，對於面談沒什麼加分感化。（示意圖，非當事人／取自pexels）

面試問題八九不離十，幾乎所有面試官都會問：「為什麼想要換工作？」絕大多半的人會回覆：已經學不到新工具、沒什麼升職加薪的機遇、而今工作不是很高興。職場網紅瑞秋姐姐高喊，萬萬別再如許回覆，「煮熟的OFFER都被你搞飛了」。

▲年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」，改口這樣說反而有機會加分。（圖／取自pexels）
▲年後轉職正夯，面試城市被問為什麼想換工作？人力專家分享，別再只回覆「個人發展受限」，改口如許說反而有機遇加分。（圖／取自pexels）

■人際關係有點問題
公式：今朝團隊合作體例＋本身期望的正面團隊空氣